Proporcionalidad
Se comienza por lo crítico y el alcance se amplía solo cuando aporta valor.
Nosotros
Una consultora chilena para ordenar funciones sensibles de personas.
RH Consulting combina criterio consultivo, ejecución y seguimiento para que cada empresa entienda qué se hará, por qué y con qué alcance.
Dirección consultiva
Criterio, foco y una forma de trabajo que el cliente pueda seguir.
RH Consulting parte por comprender el contexto de la empresa y delimitar la necesidad antes de recomendar una solución.
La prioridad es que el alcance, los entregables, las responsabilidades y los límites queden suficientemente claros desde el comienzo.
“La propuesta debe ser proporcional al problema y sostenible en la práctica.”
Representación legalErick Gabriel Marchant Sanhueza
Principios de trabajo
La confianza se construye con claridad antes, durante y después de la propuesta.
Trazabilidad
Entregables, aprobaciones y pendientes deben poder seguirse con claridad.
Confidencialidad
La información se limita a lo necesario y se trata por canales acordados.
Responsabilidad compartida
La empresa y la consultora conocen sus tareas, dependencias y decisiones.
Forma de trabajo
Cuatro etapas para evitar ambigüedad y sostener la ejecución.
La duración y el nivel de acompañamiento se ajustan a cada servicio.
- 01Comprender
Contexto, urgencia y resultado esperado.
- 02Delimitar
Alcance, exclusiones, responsables e información.
- 03Implementar
Entregables e hitos acordados.
- 04Acompañar
Seguimiento, decisiones y próximos pasos.
Cuándo conversar
Cuando una función sensible necesita orden, continuidad o una mirada externa.
La conversación inicial permite distinguir si conviene una intervención puntual, apoyo mensual o un trabajo por etapas.